片区经理岗位职责
在现在的社会生活中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编为大家整理的片区经理岗位职责,希望能够帮助到大家。
职位描述:
1、负责公司人力资源全面工作,制定人力资源各项计划;
2、制定与完善各项工作流程与管理制度,并监督指导计执行;
3、负责招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、协调各部分的关系,以及领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源或工商管理等相关专业;
2、具有三年以上工作经验,具备较丰富的招聘、薪酬、考核管理经验者优先
3、掌握劳动合同法及相关法规;
4、工作细致、责任心强,具有较强的沟通协调能力,计划与执行能力,有较强的文字和语言表达能力;
5、能熟练运用办公软件。
任职要求:
1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历,市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先;
2、近期有南宁操盘经验,3年以上房地产营销团队管理经验,有同时多个房地产项目的成功操盘案例者优先;
3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等;
4、具备独立的项目规划能力,善于策略性思考,具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。
岗位职责:
1、制定南宁片区各项目营销分项计划,编制本部门年度、季度和月度计划,并监督实施;
2、编写南宁片区各项目项目定位报告,并参与项目定位报告评审;
3、编制南宁片区各项目营销策划方案(含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略);
4、审核重要宣传资料(媒体广告、vi系统、平面广告、宣传物料、现场包装);
5、概念、方案的设计任务书和设计方案评审;
6、营销供应商的配合选择与管理;
7、考察营销类采购合作单位及营销类供应商的招标采购;
8、负责公司品牌策划与管理,规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用;
9、组织项目的销售前准备工作,组织销售过程及销售后期的管理;
10、指导客户关系管理。
一、职责描述:
1、重点服务分管区域已合作客户,帮助客户提升销售量
2、协助大区经理开发分管区域的.新合作客户,并帮助客户提升销售量
3、执行分管区域的广告投放、促销活动,组织种植户进行技术培训
4、收集市场、竞品、行业信息,并按公司要求汇总汇报
二、任职要求:
1、大专及以上学历,营销、农学、林业类专业优先
2、学生干部,有丰富的社团、学生会等经验者优先
3、对销售工作感兴趣,能适应跑市场、出差
4、持有c1驾照者优先
工作内容:
1、负责所辖片区销售业绩目标的达成;
2、终端日常营运的标准化管理(人员、价格、店务、活动等);
3、不断完善销售服务(售前、售中、售后),为客户和消费者提供专业指导;
4、加盟商库存管理;协助加盟商进行店铺管理优化;
5、对终端人员实施有效的绩效管理,业务技能培训,促进业绩提升。
任职资格:
1、3年以上珠宝行业销售管理相关工作经验,其中1年以上同等岗位管理经验,热爱销售工作;
2、熟悉终端管理模式及流程,具备较强的品牌理念;
3、具备较强的沟通协调能力,优秀的市场分析能力和运营管理能力。
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